人を教える難しさ

先日、「部下の教え方がわからない…」
と知り合いから相談と言うか愚痴がありました
 
 
 
 
 
 
 
よく話を聞いてみると
 
 
 
 
 
 
 
何回教えても、すぐに忘れる
 
 
 
 
 
 
 
どのようにして教えればいいのか
分からないと言っていました
 
 
 
 
 
 
 
このような、仕事での人間関係に悩んでいる人は
多くいると思いますのでシェアしますね
 
 
 
 
 
 
 
僕から知り合いに、こう言いました
 
 
 
 
 
 
 
「人は、興味の無いことは教えてもすぐに忘れるよ。 それが仕事であっても!」
「興味の無いことは、7回教えて、はじめて理解するよ」
 
 
 
 
 
 
 
…えっ
7回も面倒くさい…
 
 
って反応でした
 
 
 
 
 
 
 
「2、3回教えて覚えないとメチャ、イライラする」
 
 
 
 
 
 
 
との事で
 
 
 
 
 
 
 
しかし、2、3回ではその時は覚えたつもりでも
日にちが経つと忘れてしまいます
 
 
 
 
 
 
 
当人に興味が無いのですから
 
 
 
 
 
 
 
で、また同じ事を教える
これがイライラサイクルですよね
 
 
 
 
 
 
 
「前にも同じ事言ったよね」
ってヤツです
 
 
 
 
 
 
 
ホン カツ
次が人生のシークレットです!
 
 
 
 
 
 
 
先ず、何を覚えて欲しいのか
21項目箇条書きにして渡します
 
 
※ いきなり21項目作らなくてもいいです
 
 
 
 
 
 
 
例えば
 
1.危険場所はダブルチェックをする
2.休日をとる時は人に迷惑かけない日を選ぶ
3.報連相をする
 
などなど
 
 
 
 
 
 
 
それをいつも見えるところ、貼り付けて下さい
 
 
 
 
 
 
 
次が重要です
 
 
 
 
 
 
 
次に、箇条書きした中の1つを毎日
どう考え、取り組んだのか部下に話してもらいます
 
 
 
 
 
 
 
毎日これをすることで、
本当に!!ビックリするほど覚えていきます
 
 
 
 
 
 
 
習慣化されるので7回教えるレベルでは無くなります
 
 
 
 
 
 
 
これはグループ、組織で行う時なども
とても効率の良い方法です
 
 
 
 
 
 

これが人生のシークレットです!

では少しでもお役に立てれば幸いです

 
 
 









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人生を好転させるのが大好きで、より多くの人にシェア出来たらいいと思いブログ書いてます。人生に隠された秘密とは何か?自分自身の才能は何か?無料診断もやっているので、是非やってみて下さい。